当社は、社員のワークライフバランスを尊重し、家族との時間を大切にするための環境づくりに努めています。
その一環として、当社では産前産後休業および育児休業を積極的に支援しています。

2025年2月より、1名の社員が産前産後休業および育児休業を取得します。
これに際し、当社は以下のような取り組みを行っております。

取り組み内容

 1.柔軟な休業制度の提供

産前産後休業および育児休業を取得しやすい環境を整えています。

 2.業務の円滑な引き継ぎ

休業中も業務が滞らないよう、代替担当者による引き継ぎを行います。

 3.サポート体制の充実

休業期間中の社員には定期的に社内の状況を伝達します。

 4.復職支援

復職後もスムーズに業務に戻れるよう、段階的なサポートを実施します。

当社は、社員が安心して休業を取得できるよう、引き続き制度の充実を図り、全ての社員が働きやすい環境を提供し続けてまいります。